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なぜやるのか

ハンディキャップ関係なく新しい環境にチャレンジしてほしいという気持ちを込めています。現状のハンデやスキルではなく「やりたい！」の気持ちを重視しています。

取り組み

障がいをお持ちの方を積極的に採用しています。新しい業界にチャレンジするあなたを全力でサポートしています。

目指す未来

ハンディキャップの有無に関わらず、全ての人が平等にチャレンジのできる社会に。

なぜやるのか

年功序列制度により、やる気や能力があるのに活躍できる場所が少ない、といった問題を解決します。「挑戦したい」その気持ちを一番に汲み取りチェレンジの機会を提供します。

取り組み

入社1年目からセクションリーダーに昇格し、マネジメントを経験したり、自身の得意分野を活かして、動画制作や記事執筆など入社時期に関わらず会社の内部に関わっているメンバーが沢山います。

目指す未来

年齢や勤続年齢に関係なく、誰もが自分の可能性を最大限に活かして輝くことのできる未来を創ります。3年後、想像していなかった自分に出会うために。