Q.入社のきっかけを教えてください！

元々松下さん（社長）とは知り合いでした。1番惹かれたのは「ワクワク」することを行なっているところ。ざっくりとIT業界に興味がある中で、ITの力を使って世の中の生活ををより良くしたいと考えていました。ITのすごさって、みんながより良くなれるところだと思うんですね。その点にTNGがフォーカスを当てていたことが入社を決めたきっかけです。

Q.取締役として心掛けていることを教えてください

考え方や心の持ち方を整えることを意識しています。自身の「考え方のブレ」や「沈んだ心」が会社組織の低迷や迷走に直結するという意識を持って日々の生活を送るように心掛けています。それに加えて、ストレスをポジティブに取り込みエネルギーに昇華させること。ビジネスパーソンとして生きていく中で必ず直面する「ストレス」に対して、どう捉えるかも非常に重要だと思っています。「ストレス」を一般的な捉え方で見るのではなく会社・個人が成長していく為の必要必然なこととだと考えます。

「謙虚さ」と「親しみやすさ」も忘れずに。常に共に働いてくれている仲間達のおかげで、全てが成り立っているという認識を持ち続け感謝するようにしています。

サステナブルな組織形成を目指し、安定して成長する組織の共通項であるMONmethodを意識しながら、上昇していきたいと思っています。

Q.今の立場で責任を感じることはありますか？

自分達の決定で、何十人の社員の生活がかかっていることを日々感じています。方向性や取り組みひとつをとってもそうですし。今いるメンバーみんなで成長していきたいし、幸せになっていきたいです。そうなれるかなれないかは、経営陣の大きな舵取りによって決まります。

Q.重圧の跳ねのけ方はありますか？

跳ねのけ方、、、（笑）あまりプレッシャーや重圧は感じないタイプですね。
ストレスも溜め込まないタイプなので。ただ、いつも意識しているのは、自分の中で客観視しているもうひとりの自分を作ること。そうすることで、冷静な判断ができたり、自己分析をしやすく感じています。

Q.これから会社のどの様な部分を推進していきたいですか？

様々な分野でDX化が進んでいますが、やはりまだまだ地方においてはこの言葉自体知らない企業がたくさんあります。本当に良いものを作成しているのにも関わらず世間に認知されていない商品・サービスも多数あります。そこで弊社が介入し、ITの力で地方を活性化して行きたいと思います。そして様々な「もったいない」をなくして行く、そんな取り組みに力を入れて行きます。

Q.こんな人と働きたい！

ひとつ挙げるとしたら「発信できる人」ですかね。主体性というと簡単に聞こえますが、自分からしっかりと責任意識を持って業務に取り組んでくれる人。現状のスキルではなく、会社のビジョンや今後会社が取り組んでいくことに賛同して、「自分の意見を持って発信できる人」と仕事がしたいです。

Q.趣味を教えてください

スノーボードや、球技全般(サッカー、テニスなど)、ゴルフなど、体を動かすことが好きですね！

Q.TNGの皆さんへ一言！

全体講義の際にもお伝えしているように、「なりたい自分」を達成するためには、日々の積み重ねが本当に重要なので一日一日を大切に日々の業務に取り組んでください！みんなで一丸となって目標を達成して行きましょう。